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Marco Spindler

Steuerberater

Fachliche Schwerpunkte:

Betriebswirtschaftliche Beratung, Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften, Private Personen, Umsatzsteuer

Branchen:

Ärzte, Gewerbetreibende, Handwerk, Heilberufler, Hotel- und Gaststätten

Kanzleiname: Aurin & Partner GmbH

Position / Funktion: geschäftsführender Gesellschafter

Sprachen: Deutsch, Englisch, Russisch

Macht Termine vor Ort: Ja

Bewertung:

Verlässlichkeit
1,0

Gesamtbewertung:

1,1
Reaktionsgeschwindigkeit
1,3
Einfühlungsvermögen
1,3
Auftreten und Umfeld
1,0
Kompetenz und Beratung
1,0

Profilaufrufe: 3434

Bewertungen: 4

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Empfehlungen: 4

Empfehlungsquote: 100%

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Montag: 08:00-17:00 Uhr
Dienstag: 08:00-18:00 Uhr
Mittwoch: 08:00-17:00 Uhr
Donnerstag: 08:00-18:00 Uhr
Freitag: 08:00-16:00 Uhr
Samstag: nach Vereinbarung
Sonntag: ---

Termine außerhalb der Bürozeiten nach Vereinbarung möglich

Wenn der Lohnsteuerprüfer vor der Tür steht

Kündigt ein Lohnsteuerprüfer seinen Besuch an, sollten Gastronomen und Hoteliers alles tun, um Missverständnisse zu vermeiden. Grund hierfür ist, dass nicht nur eine Nachzahlung der Lohnsteuer riskiert wird. Auch die Umsatzsteuer- und Sozialversicherungsprüfer interessieren sich für die Ergebnisse einer Lohnsteuerprüfung.

 

Bei einer normalen Lohnsteuerprüfung im Unternehmen muss der Prüfer seinen Besuch mit einer schriftlichen Prüfungsanordnung ankündigen. Somit ist Zeit, sich auf den Besuch vorzubereiten. Doch Jahr gibt es auch noch die sogenannte Lohnsteuernachschau. Der Lohnsteuerprüfer kann daher während der üblichen Geschäfts- und Arbeitszeiten ohne vorherige Ankündigung und außerhalb einer Lohnsteuer-Außenprüfung die Grundstücke und Geschäftsräume eines Hotels oder eines Gastronomiebetriebes betreten. Der mit der Lohnsteuernachschau beauftragte Finanzbeamte kann verlangen, dass ihm Lohn- und Gehaltsunterlagen, Aufzeichnungen, Bücher, Geschäftspapiere und andere Urkunden vorgelegt und Auskünfte erteilt werden.

 

Die Lohnsteuer-Nachschau ersetzt zwar keine Lohnsteuer-Außenprüfung. Doch werden dabei Unregelmäßigkeiten festgestellt, kann auf die Nachschau schnell eine Außenprüfung folgen. Einen festen Prüfungsrhythmus wie bei der Betriebsprüfung gibt es bei Lohnsteueraußenprüfungen  nicht. Dennoch werden viele Unternehmen auch hier lückenlos geprüft.

 

Fazit:

Die Zahl der lohnsteuerlichen Außenprüfungen nimmt zu. Werden diese gut vorbereitet, steigen die Chancen, dass die ohne Beanstandungen verlaufen. Werden bei der Vorbereitung der Prüfung Fehler mit steuerlicher Wirkung entdeckt, sollte unverzüglich eine berichtigte Steuererklärung eingereicht werden.

 

Gekonnte Prüfungsvor-bereitung vermeidet Ärger

 

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Die vorzulegenden Unterlagen sollten vorab auf ihre Vollstän­digkeit und Richtigkeit überprüft werden:

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Gab es im Prüfungszeitraum ungewöhnliche Ergebnisse?

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Weichen die Daten des Prü­fungszeitraums von den Daten der Vorjahre oder branchen­üblichen Daten ab? Wenn ja, warum?

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Welche Besonderheit hat Ihr Betrieb gegenüber dem Bran­chendurchschnitt?

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Vergleichen Sie die betrieblichen Daten mit den Daten der amtli­chen Richtsatzsammlung. Wie lassen sich Abweichungen erklären, falls es solche gibt?

Welche Prüfungsschwerpunkte haben Lohnsteuerprüfer?

 

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Arbeitsverträge mit Angehörigen

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Überlassung von Firmenfahr­zeugen

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Fahrt- und Reisekosten­erstattungen

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Steuerfreie und pauschal versteuerte Sachbezüge

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Geringfügige Beschäftigungs­verhältnisse und Aushilfstätig­keiten

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Steuerfreie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Berechnung der Lohnsteuer

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Aufwendungen für Betriebs­feiern, Geschenke, Aufmerk­samkeiten

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Belegschaftsrabatte

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Barlohnumwandlungen

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Direktversicherung

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Lohnkonten der Arbeitnehmer, hier insbesondere die Aufzeich­nungspflichten

Welche Unterlagen sollten bereitgehalten werden?

 

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Sach-, Lohn- und Gehaltskonten

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Lohnsteuerkarten bzw. elektroni­sche Lohnsteuerabzugsmerk­male (ELStAM) der Arbeit­nehmer

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Stundenaufzeichnungen

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Kassenbuch

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Lohnjournale

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Arbeitsverträge, Betriebsverein­barungen und ggf. Tarifverträge

<!--[if !supportLists]-->·   <!--[endif]-->Kontoauszüge, um die Überwei­sungen an Arbeitnehmer, das Finanzamt und die Sozial­versicherungsträger nachvoll­ziehen zu können

 

 

 

Herzliche Grüße

Marco Spindler – ETL ADHOGA - Steuerberater

spezialisiert auf die Hotellerie/Gastronomie

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Fax: 02932-894021019
Mobil/Notfall: 0171-9142777
E-Mail: marco.spindler [at] etl.de
www.etl.de

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